職種：国内バイヤー（商品の仕入、交渉、管理、販売企画）【正社員】
Guideline
募集要項
| 業務詳細 | ＜具体的な仕事内容＞ ・国内の既存仕入先への発注業務 在庫数、販売数等の実績確認を行いを作成します。 （実績確認、発注書作成、発注、各種連絡・交渉、納期確認等） ・品質、在庫管理 仕入れた商品の不具合やクレームがあった際は、ロジや仕入先と協力しながら改善に努めます。 ・新規仕入先開拓業務 お客様へより品質のいい商品、お財布にやさしい商品、取り扱いのなかった新商品をお届けする為に 新たな仕入先の調査、展示会への参加、各種折衝等を行います。 ・販売企画、販促計画 仕入れた商品をより多くのお客様に購入してもらうための販促計画を立てたり、 担当のブランドや商品のKPI達成のための施策を実施したり、マーケティング部門と連携しながら予実管理を行います。 SCM部門/国内仕入れチームの仕事は、国内のメーカーや仕入先から バイク・自転車・自動車部品や用品、工具、ケミカル、アウトドア用品などを 調達、販売する業務です。 海外チーム同様に売れる商品を見極める能力や仕入れた商品の販促施策・ブランディングなど多くの判断と決断が必要になります。 商品の魅力をお客様に充分に伝えるコンセプトや特性を見つけ出し、 その結果、自分が調達した商品が大ヒットしたときの醍醐味を味わえる部門ともいえます。 「バイヤーの仕事をしてみたい！」「面白い商品を見つけたい」 「バイク・自転車に興味がある！好き！」いう方を募集しております！ ＜メンバー構成＞ 20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！ ＜ポイント＞ ・日曜日・祝日+希望休がとれるシフト制！ (日祝以外に平日の休みが取れるため、プライベートでの役所関係の対応も可能です！) ・業績好調、急成長中の企業で安定して働いていただけます！ ・社内は皆んなで意見を出し合うフラットさ、 意思決定までがスピーディーで、チャレンジしやすい環境です！ ・セミナーの参加や業界の懇親会などへの参加あり！多くの方と情報交換できる場があります！ ・社内図書制度あり！約数千冊のライブラリーがあり、必要な書籍は随時購入可能です！ ■応募方法 本ページの下部にあるエントリーフォームからエントリーしていただき、 併せて応募書類のご送付もお願い致します。※郵送でもメールでもどちらでも結構です。 （住所、メールアドレスはエントリーフォームの下に記載しております。） 書類が弊社に届き次第「書類選考」を致します。 ■採用プロセス エントリー→書類送付→書類選考→1次面接→最終面接→内定 （面接回数は2～3回を予定しております。） |
|---|---|
| 求める人物像 | ●バイヤー経験のある方（語学力不要） ●バイク・自転車・自動車や工具、ケミカルなど当社取扱商品に興味をお持ちの方、知識がある方 ●新しい商品や海外からの商品を調達・販売したいと感じる方 ●ECサイトに関するご経験のある方 ＊上記の中でどれか一つでも当てはまる方。当てはまらないけれども興味がある方大歓迎です！ 経験者歓迎！ 業界未経験歓迎！ 学歴不問！ 年齢不問！ U・Iターン歓迎！ 20代～40代活躍中！ |
| 勤務詳細 （勤務地・勤務時間） |
＜勤務地＞ 本社 〒542-0073 大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル6F ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有※平均27時間以内 |
| 最寄り駅・アクセス | 南海線なんば駅、大阪メトロ/近鉄日本橋駅 徒歩5分 |
| 給与 | ＜年収＞※下記はモデル年収であり、経験・スキルを考慮します。 3,003,000円～5,005,000円 ※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※試用期間：有（3カ月） 試用期間中の勤務条件：変更無し ＜月給＞ 231,000円～385,000円(以下一律手当を含む) 基本給：172,000円～287,000円 固定残業手当：59,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 諸手当 | ＜その他手当＞ 通勤手当（上限2万円/月まで）※自転車・バイク通勤可(駐輪場あり) 管理職手当 昼食補助（白ご飯を無料で提供いたします。） |
| 昇給 | ＜昇給＞ 有（年1回） <賞与> 有（年1回） |
| 休暇休日 | 週休２日制 →日曜日・祝日+シフト制 （シフト制の補足：日曜日・祝日は固定休となり、お好きな土曜日もしくは平日に2～4日シフト制となります。） GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 年間休日：111日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他＞ 昇給年１回 賞与年１回 交通費/月２万円まで 管理職手当 社割購入制度 社内図書貸出 昼食補助※白ご飯提供（本社のみ） 健康診断 オフィスカジュアル 自転車・バイク通勤可（駐輪場あり） 転勤なし ＜研修制度＞ 社内研修はもちろん社外研修を取り入れ ビジネスマナーから専門知識までしっかり学んで頂ける環境です。 ＜社内の雰囲気＞ 2005年に設立した会社でまだまだ若いベンチャー企業の為20～30代のメンバーが多く活気のある会社です。 年齢層は20代～50代と幅広く、年齢に関係なく意見が言いやすく、新しいことに挑戦できる環境です。 バイクや自転車の会社ではありますが男女問わず活躍中です！ |
| 会社概要 （設立・本社） |
＜設立＞ 2005年8月9日 ＜本社＞ 〒542-0073 大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル6 ■当社について 当社は「ノル人をツクる」をコンセプトに、 日本全国に向けてモーターパーツの販売事業を中心に展開しています。 主な事業として、全国に数十万店舗存在するバイク販売店、自転車販売店、自動車整備店、 ガソリンスタンドなどBtoB向けのインターネット通販事業を行っています。 本サイトの会員数は約90,000件に上り、バイク販売店に至っては日本国内の90％以上が当サイトの会員になっていただいております。 ＊当社取り扱い商品、ECサイトはこちら：https://www.customjapan.net/shop/default.aspx また、WEBサイトの運営以外にもBtoB向けのモーターパーツのカタログ通販事業があります。 通販用の紙媒体として、総ページ数1,000ページの仕入総合カタログと 各業界に向けたカタログを発行しています。 ■事業内容 コロナ禍でも力強く成長を続けるECとバイク（乗り物業界）。 この二つの要素を合わせ持つ事業を行っています。 実店舗が持てない圧倒的な品揃を、スピーディに全国に届ける仕組みを構築しています。 自動車・自動二輪・パーツ販売のEC化率は日本ではまだ3.23%（経済産業省 令和2年度 電子商取引に関する市場調査）。 平均8%を超える日本のECマーケットにあって、まだまだ成長余力のあるカテゴリです。 モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境です。 |
Interview
先輩インタビュー
- 現在の仕事内容
- SCM部門として、仕入先様から商品を仕入れることから、お客様のお手元に届く販売までの全てに関わっています。
マーケティング業務やお客様対応などはそれぞれに専門の部門もあるので、そこはいわば裏方としてですが、商品に関わることはなんでも担当しています。
私自身は、主に国内のメーカーに関する商品全般を担当しています。
担当先が非常に広く、一人ですべてをフォローすることはできませんから、発注や納期連絡、新商品の開拓や、データ登録、価格の改定など、チームで分業しながら業務を進めています。
自身が担当している商品群のキャンペーンを企画して実施したり、その結果から企画のブラッシュアップを行うことも大切な業務です。
- ⼊社のきっかけ
- 転職サイトに登録していたところを、自転車担当のバイヤーとしてスカウトして頂いたことがきっかけです。
- 苦労したこと
- 当社の主力はバイク部品ですが、バイクの知識が全くなかったことです。
同じ二輪でもエンジンのついていない自転車には詳しいのですが、バイクのことに関してはまだまだ勉強中です。
もちろん、どんな分野でも新商品は次々に出て来ますから、勉強し続けなければならないことには変わりませんが、
ある程度分かるようになるまでが大変でした。
- 会社の雰囲気
- とても明るいです。
オフィスでの仕事ですから、大声で談笑していたり笑顔であふれているというわけではなく、皆静かに仕事をしていますが、
微笑みやちょっとした冗談は良く交わしています。
Schedule
スケジュール
| 09:00 | 業務開始 | 前日の売上確認、本日の業務整理。 午前中は作業が中心です。担当している商品のキャンペーンを企画したり、その分析を行ったりします。 |
|---|---|---|
| 11:00 | 仕入先様との商談 | メールや電話、ZOOMなどを用いて商談します。 売れ筋商品のヒアリングや、新商品の提案を受けたり、価格の相談を行います。 |
| 12:00 | 昼食 | 社内の休憩室で休憩をとることが多いです。 |
| 13:00 | 来客対応 | 仕入先様がご来社されることもあります。 ご挨拶だけのこともあれば、商品や価格を巡って熱い打ち合わせになることもあります。 |
| 14:00 | タスク処理 | イレギュラーで入荷してきた商品の処理や、返品商品の対応、 部門で行うキャンペーンの内容確認と実行判断、数値管理など日々の業務を行います。 |
| 16:00 | 部門内の打ち合わせ | 各担当の問題解決への打ち合わせや、現状の共有を行います。 |
| 17:00 | 他部門との打ち合わせ | 協働する部分をすり合わせたり、議論を戦わせたりします。 効率化のためには超えるべきハードルが多いですが、会社の成長のためには喧々諤々の議論が必要です。 |
| 17:50 | 部門終礼 | その日にあったことや共有事項の伝達などを行います。 |
| 19:00 | 退社 | 雑務と翌日の準備を行い退社します。 |
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